Glossaire encyclopédique · France
charges salariales
Les charges salariales, au sens courant, regroupent les prélèvements et cotisations liés à la rémunération. Pour chiffrer le coût d’un emploi, il faut distinguer le salaire brut, les retenues du salarié et les cotisations dues par l’employeur.
Définition développée
Le terme est souvent utilisé de manière imprécise. Dans un calcul public, le coût employeur ne se limite pas au montant net reçu par la personne. Il faut donc préciser si le chiffre présenté correspond au net, au brut ou au coût total supporté par l’employeur.
Pourquoi cette notion compte
Cette distinction est indispensable lorsqu’on estime l’économie liée à une réduction de postes ou de crédits de collaborateurs.
Exemple concret
Deux personnes recevant le même salaire net peuvent représenter un coût employeur différent si les règles de cotisations ou les éléments de rémunération diffèrent.
À ne pas confondre
À ne pas confondre avec les charges de fonctionnement non liées aux rémunérations.