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coût complet

Le coût complet additionne tous les coûts nécessaires à une activité, pas seulement la dépense la plus visible. Il peut inclure rémunérations, locaux, informatique, achats, fonctions support et prestations directement nécessaires.

Définition développée

Cette méthode évite de sous-estimer une activité en ne comptant que le salaire ou que le contrat principal. Elle doit toutefois éviter le double compte : une dépense partagée ne doit pas être imputée intégralement à plusieurs activités. La méthode d’allocation doit être expliquée.

Pourquoi cette notion compte

Dans le chiffrage des mesures, le coût complet aide à comparer l’ancien et le nouveau fonctionnement sur un périmètre identique.

Exemple concret

Pour un service de dix personnes, le coût complet peut inclure les rémunérations, les licences, le poste de travail et une part raisonnable des fonctions support.

À ne pas confondre

À ne pas confondre avec le coût marginal, qui mesure ce que coûte une unité supplémentaire.

Sources et approfondissement

Budget de l’État — comptabilité d’analyse des coûts →

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