Glossaire encyclopédique · France
répartition fonctionnelle
La répartition fonctionnelle consiste à répartir des moyens selon les tâches à accomplir plutôt que seulement selon le nombre de personnes ou une clé uniforme. Elle part des fonctions nécessaires et de leur charge réelle.
Définition développée
Cette méthode oblige à identifier les tâches : analyse juridique, suivi budgétaire, documentation, communication, assistance administrative, etc. On peut ensuite décider lesquelles doivent exister dans chaque groupe et lesquelles peuvent être partagées. Elle rend le chiffrage plus transparent qu’une réduction forfaitaire sans analyse du travail.
Pourquoi cette notion compte
Dans cette mesure, elle sert à concevoir une réduction qui préserve les capacités indispensables.
Exemple concret
Une expertise cybersécurité rare peut être mutualisée, tandis qu’une assistance quotidienne liée au mandat peut devoir rester proche de chaque élu.
À ne pas confondre
À ne pas confondre avec une répartition purement proportionnelle aux effectifs.
Sources et approfondissement
Assemblée nationale — organisation du travail parlementaire →